Pourquoi consulter un Psychologue du Travail?

Psychologue du Travail et des Organisations (PTO), j’accompagne depuis plus d’une quinzaine d’années des personnes dans des problématiques professionnelles (santé au travail, handicap, transition de carrière, accompagnement du changement, bilan professionnel, diagnostic de compétences, épuisement professionnel)

Ils me font confiance :

la MGEN, Le Vinatier, l’association REED et le groupe GEIM, Atelier Emmaüs, La ville de Saint Genis Laval, l’ENS de Lyon, Le Cnam de Lyon, l’association Comme les autres, le CIBC du Rhône, Newflag, Fiducial

Psychologue du Travail

A qui s’adresse ces accompagnements ?

A toute personne, en activité ou non, qui ressent le besoin d’être accompagnée dans des problématiques professionnelles. L’accompagnement peut aussi se faire à la demande de l’entreprise.

Epuisement professionnel et souffrance au travail

Cet accompagnement est proposé pour les personnes en arrêt maladie ou qui commencent à identifier des symptômes proches de l’épuisement professionnel (fatigue, stress, irritabilité, etc.).

Accompagnement à la transition de carrière

Prendre un temps de réflexion sur son travail, analyser les compétences, les aspirations, les valeurs, le sens et la place du travail. Je vous accompagne dans ce cheminement en m’appuyant sur différents outils psychométriques.

Analyse de la pratique

Je propose des séances d’analyse des pratiques professionnelles pour des équipes de travail, ce temps permet d’échanger et d’élaborer sur des situations de travail.

Le cadre

La séance dure 50 minutes environ. Le tarif est de 65€ par consultation.

Dans le cadre du bilan professionnel avec la passation de tests psychotechniques, le prix des tests sera répercuté.

Il n’y a pas de prise en charge par la sécurité sociale. En revanche, certaines mutuelles peuvent participer sur présentation de la facture. Dans le cadre d’un accord entreprise, celle-ci peut prendre en charge l’accompagnement.

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